Beobank Opportunities Corporate

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Beobank Opportunities Corporate

Un contrat de capitalisation sur mesure adapté à vos objectifs

Informations produit

Un contrat de capitalisation (branche 26) diffère des assurances-vie dans le sens où il n’y a ni risque assuré, ni assuré, ni bénéficiaire au terme du contrat : il s’agit de capitalisation pure. Ce produit est particulièrement intéressant et adapté pour les entreprises, les ASBL, les instances publiques et locales, les établissements scolaires ainsi que les sociétés civiles. Mais aussi aux particuliers qui souhaitent se constituer ou valoriser un capital.

Pourquoi opter pour Beobank Opportunities Corporate ?

Le contrat de capitalisation Beobank Opportunities Corporate est unique en son genre. En effet, ce contrat vous permet de combiner la sécurité, grâce à 2 fonds garantis par la compagnie, et le dynamisme, avec plus de 60 fonds d’investissement, au sein d’un seul et même contrat. De plus, le portefeuille d'investissement de votre contrat Beobank Opportunities sera ajusté au plus près de votre profil, en fonction de vos objectifs et du capital disponible. De cette manière, vous structurez et diversifiez votre portefeuille en fonction de votre profil d’investisseur. Le tout en bénéficiant de la fiscalité simple et transparente d’un contrat de branche 26 traditionnel.

  • Un contrat unique et sur mesure
  • Établissement d’un profil d’investisseur personnalisé
  • Diversification : votre capital est réparti entre plusieurs classes d'actifs
  • Flexibilité : la possibilité d'effectuer 4 arbitrages au sein de votre contrat, chaque année
  • Stratégie d’investissement : deux options à votre disposition pour faciliter la gestion de votre contrat
Découvrez ici notre approche et l’ensemble de nos solutions de placements

Vos avantages

  • Capital réparti sur plusieurs classes d’actifs

    • Fonds d’actions et d’obligations : rendement à haut potentiel
    • Fonds interne collectif: rendement et garantie du capital par la compagnie
    • Fonds monétaire : flexibilité et sécurité
  • Fixation des objectifs

    • Constituer un capital pour préparer votre retraite ou pour financer un projet
    • Gérer la trésorerie de votre entreprise
    • Organiser et valoriser votre patrimoine
  • Votre profil d’investisseur en guise de guide

    • Un portefeuille le plus ajusté possible à votre profil
    • Fonction de vos objectifs et du capital disponible
    • Possibilité d’encadrer les prestations de votre contrat dans le temps
  • Vos souhaits, notre offre

    • Fonds d’actions et d’obligations : rendement à haut potentiel
    • Fonds interne collectif: rendement et garantie du capital par la compagnie
    • Fonds monétaire : flexibilité et sécurité

Caractéristiques

  • Stratégies d’investissement

    • Take Profit : vous déterminez un seuil à partir duquel vous souhaitez sécuriser les plus-values  effectuées sur les fonds repris dans votre contrat.
    • Stop Loss : à l’inverse, si des pertes sont enregistrées sur les fonds choisis, vous pouvez transférer immédiatement le capital vers d’autres classes d’actifs (fonds interne collectif ou fonds monétaire)
  • Frais

    • 4 arbitrages gratuits par année civile
    • Arbitrages automatiques (Take Profit et Stop Loss): gratuits
    • Frais d'entrée : max. 4,75 %
    • Frais de gestion :
      • les frais de gestion relatifs aux fonds internes collectifs (garantis par la compagnie) s’élèvent à 1% par an,et sont prélevés directement sur le fonds. Les frais de gestion relatifs aux fonds externes (fonds d’investissement) s’élèvent à 0,90% par an de l’encours géré.
      • Frais de sortie/rachat : aucun
    • Fiscalité :
      • A la souscription, les sommes versées dans un contrat branche 26 ne sont pas soumises à la taxe de 2% qui est appliquée aux contrats d’assurance-vie (branche 21 et 23).
      • Si le souscripteur est une société commerciale, les intérêts alloués au contrat constituent chaque année un gain imposable.
      • Au terme du contrat, et lors des retraits, les intérêts issus de la capitalisation (y compris les participations bénéficiaires éventuelles) sont soumis au précompte mobilier de 27%.
      • En fonction du type de souscripteur, le précompte sera imputable sur les impôts à payer par la société pour l’année du retrait ou sera libératoire ou définitif.
       
  • Versements

    • Premier versement : min. € 10.000 avec un minimum de € 500 par fonds
    • Versements complémentaires : min. € 500

Documents

Téléchargez ici les tarifs (pdf).

Taux en vigueur au 20/12/2016