Rol en verantwoordelijkheden
- De behoeften van gebruikers begrijpen en ze integreren in onze digitale oplossingen.
- De processen modeleren en analyseren om ze te integreren in onze architectuur van toepassingen.
- Een functionele expertise meebrengen naar elke fase van de projecten:
- Schrijven van nauwkeurige en volledige “Business Requirements”
- Zorgen voor het opstellen van volledige “Functional Specifications” die alle zakelijke vereisten integreren
- Uitvoeren van testen samen met het projectteam en opvolging van "defect"-correcties met de ontwikkelingsteams
- Deelnemen aan de ontwikkeling van het implementatieplan
- Vragen om ondersteuning bij de interne afdelingen van de bank om de verschillende expertisegebieden te integreren
- Gegevens ter beschikking stellen voor hun gebruik door de datateams
- Begrijpen van de impact van het project op de bedrijfsprocessen en ze ondersteunen bij het integreren van veranderingen.
- Delen van de status van projecten en aandachtpunten met de Digital Head.
Ideaal profiel
Competenties
- Je hebt een master in Business Engineering, Sciences Engineering (Applied Sciences of Civil Engineering), Applied Economics Sciences of gelijkwaardig.
- Je hebt een goede kennis van Nederlands en Frans.
- Je wil vooruit en aarzelt niet om een verbintenis aan te gaan, zodat de resultaten worden behaald.
- Je zoekt voortdurend naar nieuwe oplossingen, of het nu om organisatorische of technische oplossingen gaat.
- Je houdt van technologie en media.
- Je realiseert je dat niet alles van de eerste keer wordt opgelost. Je weet echter dat er, met enige vasthoudendheid en met enig gevoel voor onderhandelingszin, altijd een oplossing wordt gevonden.
- Je gebruikt cijfermatige analyses om je beslissingen te ondersteunen.
- Je hebt uitstekende presentatievaardigheden.
- Je bent positief, spontaan, proactief en rigoureus.
Ervaring
- Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring met projecten rond de functionele evolutie van IT- of digitale toepassingen.
- Je hebt ervaring met het analyseren van digitale flows en/of processen. Je kan de processen vertalen in “Business Requirements” voor de ontwikkelingsteams.
- Kennis van de banksector is een pluspunt.
Wat hebben wij je te bieden?
- Een contract van onbepaalde duur
- Een dynamische en voortdurend veranderende functie waarin je voortdurend kunt leren en groeien.
- Een levendig en multicultureel team dat persoonlijk initiatief en creativiteit waardeert, en een stimulerende werkomgeving biedt.
- Een werkomgeving die de nadruk legt op professionele ontwikkeling door middel van kwalitatieve trainingen en echte mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
- Een competitief salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een positie binnen de Crédit Mutuel Alliance Fédérale-groep, een solide en particuliere organisatie die langdurige relaties met medewerkers en klanten waardeert en daarmee een goede werkzekerheid biedt.
Kortom: bij Beobank kom je terecht in een open en dynamische bedrijfscultuur met een aangename werksfeer waar vaardigheden minstens even belangrijk zijn als een diploma. We geloven in een menselijke aanpak en willen dat elke Beobanker zich goed voelt op de werkvloer. Bij Beobank maak je deel uit van een cultuur van doeners en geniet je van flexibiliteit: je kan bijleren en doorgroeien.
Benieuwd geworden? Solliciteer vandaag nog! Want bij Beobank word je goed omringd.