
Een nieuw professioneel voertuig zonder uw cashflow geweld aan te doen!
Kiest u ervoor om uw bedrijfs- of personenwagen te huren? Wat is in uw geval dan het beste: met of...
Dat begint met een goed ondernemingsplan !
Met het Beobank Home Secure PRO alarmsysteem
De loonkosten blijven zwaar om te dragen in België. Deze vaststelling was de aanleiding om een juridisch instrument te ontwikkelen, dat onmisbaar is voor bedrijven: het Flex Income Plan (FIP). In essentie gaat het om de flexibilisering van verloning. Uw medewerkers kunnen een deel van hun loonpakket zelf à la carte invullen. Zoals in een cafetaria (vandaar: cafetariaplan) kiezen zij uit een menu met extralegale voordelen. Mobiliteit staat daarin vaak centraal. Al uw medewerkers zijn immers uniek en hebben specifieke mobiliteitsbehoeften.
De bedrijfswagen blijft het populairste extralegaal voordeel in België. Bijna onaantastbaar! Soms om fiscale redenen, soms wegens de status die hij verleent. Maar er is verandering op komst: talentvolle medewerkers hebben nu vaak andere, meer duurzame verwachtingen. De nieuwe generaties zijn moeilijker te verleiden met een grote bedrijfswagen. Zij kiezen eerder voor een elektrische fiets of meer cash. En Sander, uw boekhouder? Als papa van drie kinderen wil hij liever een break en een gegarandeerde parkeerplaats. Gloria van Sales kiest eerder voor een kleine stadswagen in combinatie met een treinabonnement. Het Flex Income Plan is de ideale oplossing om in uw KMO alle mobiliteitsprofielen op hun wenken te bedienen.
Misschien denkt u dat u niet de middelen hebt om iedereen zijn zin te geven. Maar dat is juist één van de grote troeven van het FIP: het is budgetneutraal. Het loonpakket wordt “gewoon” anders samengesteld en slim op maat besteed.
Werknemers noemen vaak een problematische mobiliteit als reden om weg te gaan bij hun werkgever. Met het FIP vergroot u het welzijn van uw teamleden …
Uw budget stijgt niet en uw werknemers zijn gelukkiger … Dus wordt uw bedrijf aantrekkelijker! Talent vasthouden lukt beter en u vindt ook gemakkelijker nieuwe werkkrachten. Het imago van uw bedrijf verbetert, want u bevordert een efficiënte en duurzame mobiliteit.
Veel bedrijfsleiders denken dat het FIP alleen weggelegd is voor grote ondernemingen. Het zou te ingewikkeld zijn om toe te passen, zeker voor een KMO. Zo’n cafetariaplan vraagt inderdaad meer werk. Maar u staat er niet langer alleen voor. Gespecialiseerde structuren kunnen u begeleiden of zelfs al het werk van u overnemen. Er zijn ook handige apps voor ontwikkeld. Het loont echt de moeite!